УПРАВЛЕНЕЦ | СТРАТЕГ

Исследовать разнообразие мира и успешный опыт компаний, чтобы создавать полезные цифровые продукты и улучшать качество жизни нашего поколения

Олег минтуш

Помогаю владельцам цифровых международных компаний достигать цели, создаю бизнес-систему и стратегию развития, внедряю операционное управление и собираю правильную команду

МОЯ МИССИЯ

  • C-level
    ЦЕНТРОБАНК, СБЕРБАНК, МТС, МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ
  • 11 лет
    ОПЫТА В ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТАХ И УСЛУГАХ
  • 2 года
    ЧЛЕН СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ И НАБЛЮДАТЕЛЬНЫХ СОВЕТОВ
  • МОЯ ЭМБЛЕМА

    Характеризует принципы и подходы

    Ладья символизирует стратегию, устойчивость и способность управлять долгосрочным развитием бизнеса. Основание отражает прочную архитектуру бизнеса и систему управления, процессы и сильную команду, на которых строится долгосрочный результат. Вертикальная ось ведет от стратегии к реализации, которая превращает идеи в результат. Буква «М» в центре подчеркивает мою личную ответственность за качество принимаемых решений.

    Вместе эти элементы отражают мой подход – создавать стратегию, проектировать путь, объединять людей, процессы и ресурсы в единую систему, чтобы превращать хаотичность в понятный порядок.
ПОЧЕМУ МНЕ ДОВЕРЯЮТ
  • Профильное образование
    Получил 3 высших образования по профилям – цифровые технологии (ГУУ), экономика (НИУ ВШЭ), УПРАВЛЕНИЕ (РЭУ Плеханова)
  • Дополнительное образование
    Получил 14 сертификатов по УПРАВЛЕНИЮ – компаниями, процессами, людьми, проектами, продуктами, инвестициями и т.д.
  • Кандидатская диссертация
    Написал кандидатскую на тему «Цифровизация процессов УПРАВЛЕНИЯ организацией на основе проектного моделирования результатов деятельности»
  • Корпоративный опыт
    УПРАВЛЯЛ большими проектами и командами в крупных корпорациях, повышал качество услуг и продуктов для 50+ миллионов клиентов
  • Предпринимательский опыт
    УПРАВЛЯЛ запуском 2 личных цифровых стартапов, затем в роли ментора стал помогать десяткам предпринимателей пройти тот же путь
  • Консалтинговый опыт
    УПРАВЛЯЛ запуском новых направлений и реализацией стратегии роста в 7 международных компаниях в роли временного директора
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЮ
Создать Стратегию
План решения задачи роста, выхода на новые рынки или трансформации бизнеса. Реализация плана совместно с операционной командой.
Настроить Управление
Система устойчивого и понятного операционного управления бизнесом. Сопровождение внедрения новых процессом и стандартов.
Улучшить Продукт
Продуктовая культура, ориентация на потребности клиента, высокое качество услуг. Настроить командное взаимодействие и достижение бизнес-целей.
Внедрение Инноваций
Новые технологии облегчают ежедневную рутину, делая бизнес быстрее и эффективнее. Адаптировать бизнес к использованию новых технологий.
Быть Наставником
Одиночество управленца, когда «на вершине» не с кем обсудить реальные рабочие проблемы. Недостаток знаний и опыта решается с помощью наставника.
Быть Советником
Владельцы компаний часто нуждаются в независимом мнении сильных экспертов. Независимый директор в Совете помогает решить нетривиальные задачи.
  • МОИ ПОДХОДЫ

    .

    Методологии управления IT и Digital

    Модели операционного управления

    Гибкие подходы Agile (Scrum), SAFe

    Технологии менторинга и трекинга бизнеса

    Высокая профильная насмотренность

Условия сотрудничества

1 шаг. Планируем встречу
на 30 минут

2 шаг. Знакомимся и обсуждаем вашу задачу

3 шаг. Рассказываю о вариантах сотрудничества

Я поработал с десятком российских и международных компаний.

СМОГ РешиТЬ их стратегические задачи, значит решу и Ваши!
Я поработал с десятком российских и международных компаний.

СМОГ РешиТЬ их стратегические задачи, значит решу и Ваши!
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОДУКТЫ
Для цифровых компаний в 50–450 сотрудников, с проблемой управления или задачей масштабирования бизнеса
Подробнее
Для тех, кому предстоит амбициозная задача собрать бизнес стратегию на год и операционно выполнить ее с командой
Подробнее

Больше информации обо мне